Cinsiyet
Answer Percent
Answer Total
Erkek
60%
3
Kadın
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Yaşınız
Answer Percent
Answer Total
15-18
0%
0
18-24
20%
1
25-34
40%
2
35-44
20%
1
45-54
20%
1
55 - +
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Medeni Durumunuz
Answer Percent
Answer Total
Evli
40%
2
Bekar
60%
3
Dul
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Eğitim Durumunuz
Answer Percent
Answer Total
Okur-Yazar Değil
0%
0
Okur-Yazar
0%
0
İlkokul
20%
1
Ortaokul
0%
0
Lise
40%
2
Yüksekokul
20%
1
Üniversite
20%
1
Y.Lisans / Doktora
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
KURUM İÇİ İLETİŞİM - [[isim]] birimleri kendi aralarında kolay ve etkin bir iletişim kurabilmektedirler
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
20%
1
3
0%
0
4
20%
1
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Her düzeyde çalışanlar arasında iletişimi arttırmak için sosyal etkinlikler yapılmaktadır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
40%
2
4
40%
2
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Güvenlik personeli tarafından [[isim]]ne gelen vatandaşın karşılanması ve yönlendirilmesi iyidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
60%
3
4
40%
2
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Güvenlik personelinin çalışanlarla iletişimi iyidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
40%
2
4
20%
1
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Amirlerimizle çalışanlar arasında karşılıklı ve sağlıklı bir bilgi ve haber akışı vardır
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
40%
2
4
0%
0
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Her konuda düşüncelerimi mesai arkadaşlarıma rahatlıkla ifade edebiliyorum
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
0%
0
4
80%
4
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.6 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Yöneticilerimin ve iş arkadaşlarımın beni anlamadıklarını düşünüyorum
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
40%
2
4
0%
0
5
60%
3
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Dinlemekten çok konuşmayı tercih ederim
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
80%
4
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Çalıştığım birimde çalışanlar arasında iyi bir uyum vardır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
0%
0
4
0%
0
5
80%
4
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.4 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Çalıştığım birimde çalışanlar arasında takım halinde çalışma alışkanlığı vardır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
80%
4
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.8 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda yapmakta olduğum işten çok memnunum
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
60%
3
4
20%
1
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda çalışmakta olduğum birimdeki amirlerime güveniyorum
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
40%
2
3
0%
0
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda çalışmakta olduğum birimdeki iş arkadaşlarıma güveniyorum
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
20%
1
3
0%
0
4
20%
1
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Çalışırken kendimi daima baskı altında hissediyorum
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
40%
2
4
20%
1
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda yapmakta olduğumuz iş, bireysel ve mesleki gelişimime katkı sağlamaktadır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
40%
2
4
20%
1
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Çalıştığımız odanın fiziksel imkanları (aydınlatma, ısınma, gürültü vb.) çalışmaya elverişlidir
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
0%
0
4
20%
1
5
60%
3
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]]mdeki çalışma odaları ile koridorların (genel mekanlar) temizliği yeterlidir.
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Tuvaletlerin temizliği yeterlidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
40%
2
4
20%
1
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Çalışma ortamımızda rahatsız edecek kadar gürültü yoktur
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
40%
2
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.6 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Masa, koltuk ve dolap gibi çalışma eşyalarımız yeterli kullanışlıdır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
60%
3
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Çalıştığım binada yeterli güvenlik önlemleri alınmaktadır. Giriş-çıkış kontrolleri yeterlidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]] işyerlerinde ve şantiyelerinde iş güvenliği önlemleri yeterlidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
20%
1
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.8 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Bize verilen görevlerin yerine getirilmesi için yeterli araç-gerecimiz mevcuttur
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
40%
2
4
40%
2
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]]nün sağladığı ulaşım (servis) imkanları iyidir
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
0%
0
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.6 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]]nün sağladığı yemek imkanları yeterlidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
0%
0
4
40%
2
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Çalışanların performansı ölçülür ve değerlendirilir
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
0%
0
4
40%
2
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.8 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Çalışanlara terfi tayin imkanı sağlanmaktadır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
0%
0
4
40%
2
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - [[isim]]mde çalışanlar arasında ayırım yapılmaz
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
40%
2
4
40%
2
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - [[isim]]mde çalışanların potansiyellerini kullanabilmeleri için uygun ortamlar sağlanır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Çalışanların kendilerini geliştirmeleri için imkanlar sağlanır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
80%
4
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.8 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Benim çalıştığım birimde çalışma ortamı huzurludur
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - [[isim]]mde verilen görevleri yaptığım ve kurallara uyduğum sürece iş güvencem vardır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
100%
5
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Zaman zaman ücret dışı sosyal yardımlar verilmektedir.
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
40%
2
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Verilen eğitimler yaptığımız işe ve bireysel gelişimimize katkı sağlıyor
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Şu anda yapmakta olduğum işim yüzünden sık sık yalan söylemek zorunda kalıyorum
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
40%
2
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde başarılı işlere takdir ve ödüllendirme uygulamaları yapılmaktadır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
20%
1
5
80%
4
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.8 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - Çalıştığım birimdeki yöneticiler çalışanların başarılarını takdir ederler
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
80%
4
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde başarıların ödüllendirilmesi objektif kriterlere göre yapılır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde her zaman iyi yapılan iş takdir edilir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde en çok tanık olduğum şey, insanların birbirlerinin arkasından konuşmalarıdır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
40%
2
5
60%
3
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.6 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde başarılı insanlar, kıskançlıktan dolayı daha çok eziliyor
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - Bu işyerinde verilen sözler yerine getirilmiyor
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
40%
2
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.6 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Her düzeyde çalışanın iş ile ilgili görüş ve önerileri dikkate alınır
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
40%
2
4
20%
1
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Yöneticilerimiz takım çalışmasını bir yönetim modeli olarak benimsemektedirler
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
40%
2
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.6 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Bağlı olduğum yönetici, yaptığım işle ilgili bana karar verme yetkisi tanır (inisiyatif kullanma)
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
60%
3
4
20%
1
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.6 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Çalışanlara kurumun amaç ve hedefleri ile ilgili olarak bilgi verilmektedir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Bölüm ve bireysel hedeflere ulaşabilmek için, yöneticiler çalışanları doğru yönlendirmektedir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
0%
0
4
60%
3
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.4 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Çalışanlara görev verilirken bilgi ve yetenekleri dikkate alınır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
60%
3
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - [[isim]]mde, bir görev verileceğinde herhangi bir ayırım yapılmadan doğru işe doğru eleman politikası uygulanır
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
0%
0
3
20%
1
4
40%
2
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Çalıştığımız birimi ilgilendiren konularda yöneticiler, çalışanların görüşlerini alırlar
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
0%
0
4
20%
1
5
60%
3
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
4.2 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici çalışanlarıyla deneyimlerini paylaşır, çalışanlarına zaman ayırır
Answer Percent
Answer Total
1
40%
2
2
0%
0
3
0%
0
4
0%
0
5
60%
3
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici işle ilgili sorunlarıma hızlı ve kalıcı çözümler getirir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
40%
2
3
0%
0
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici çalışanlarına her zaman örnek olur
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
40%
2
4
20%
1
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.2 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici kendi birimimizde çalışanlar arasında ayırım yapmaz. Adil bir kişidir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı bulunduğum amir, açık fikirli, dürüst ve tutarlı davranışlar sergiler
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
40%
2
4
0%
0
5
40%
2
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı bulunduğum amir, etkin, yaratıcı düşünce ve eylemlerime fırsat verir
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
20%
1
3
20%
1
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - [[isim]]mde çalışmalar ve gelişmeler hakkında bağlı bulunduğumuz amir tarafından bilgilendiriliriz
Answer Percent
Answer Total
1
20%
1
2
0%
0
3
60%
3
4
0%
0
5
20%
1
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - [[isim]] üst yönetimi çalışanlar ile şeffaf ve güvene dayalı ilişkiler kurar
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
40%
2
3
20%
1
4
40%
2
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
3 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Üst yönetim, [[isim]]nü temsil etmede başarılıdırlar
Answer Percent
Answer Total
1
40%
2
2
0%
0
3
0%
0
4
60%
3
5
0%
0
Total answers
5
Unique Respondents
5
Respondent Reach
100%
Rating
2.8 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Amirlerimiz her zaman çalışanlara kaba ve kişiliklerini rencide edici davranmaktan kaçınırlar
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
25%
1
3
25%
1
4
25%
1
5
25%
1
Total answers
4
Unique Respondents
5
Respondent Reach
80%
Rating
3.5 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Hiçbir zaman yöneticilere güvenilmez
Answer Percent
Answer Total
1
0%
0
2
25%
1
3
0%
0
4
25%
1
5
50%
2
Total answers
4
Unique Respondents
5
Respondent Reach
80%
Rating
4 / 5